16 maart 2020
Economische maatregelen Nederlandse overheid voor ondernemers/werkgevers als gevolg van de Corona-epidemie (Covid-19). Onze aanpak!
Op 12 maart jl. heeft de Nederlandse overheid diverse economische maatregelen aangekondigd voor ondernemers / werkgevers. Deze zijn op 15 maart jl. aangevuld. Mogelijk worden deze nog verder aangevuld. Houd onze website in de gaten.
Deze economische maatregelen betreffen:
Uitleg/toelichting:
Stap 1
Aanvraag vergunning werktijdverkorting voor uw werknemers
Voorwaarden:
Als u voldoet aan deze voorwaarden, kunt u een vergunning voor werktijdverkorting aanvragen bij het ministerie van SZW. De vergunning geldt maximaal 6 weken, maar kan zo nodig 3 keer worden verlengd tot maximaal 24 weken.
Wij kunnen u van dienst zijn bij deze aanvraag.
De vergunningaanvraag kent helaas geen terugwerkende kracht. Ook geldt er een zogenaamde periode van “eigen risico” van twee weken. Twijfelt u of u inderdaad 20% minder werk heeft voor uw werknemers als gevolg van de Corona-epidemie. Dan adviseren wij u de vergunning alvast aan te vragen.
Let op:
Stap 2:
Melden vergunning werktijdverkorting en aanvraag van een tijdelijke WW-uitkering voor werknemers
Zodra u de eerste vergunning voor werktijdverkorting heeft ontvangen van het Ministerie van Sociale Zaken, dan dient u dit – uiterlijk op de 2e dag na ontvangst van de vergunning – te melden bij het UWV. Deze meldplicht geldt alleen voor de eerste vergunning.
Melding kunt u doen met behulp van het formulier “ Melden werktijdverkorting”.
https://www.uwv.nl/werkgevers/formulieren/melden-werktijdverkorting.aspx
Wij zijn u graag van dienst bij het doen van deze melding.
Stap 3:
Aanvraag tijdelijk WW-uitkering voor uw werknemers
Voor het eerst in de 7de week na afgifte van de vergunning kunt u voor uw werknemers een tijdelijke WW-uitkering aanvragen bij het UWV. Omdat uw loondoorbetalingsplicht voor uw werknemers doorloopt, kan de WW-uitkering met toestemming van de werknemer aan u worden overgemaakt.
Dat kunt handmatig doen met behulp van het formulier “Aanvraag WW-uitkering bij werktijdverkorting” van het UWV. (Link invoegen)
https://www.uwv.nl/werkgevers/formulieren/aanvragen-ww-uitkering-bij-werktijdverkorting.aspx
Let op:
Omdat een vergissing zo begaan is, zijn wij u graag van dienst bij het invullen van het formulier / de formulieren en het verzorgen van uw aanvraag.
Als crisismaatregel kunt u uitstel van betaling voor de volgende belastingschulden krijgen.
Het betreft een invorderingsmaatregel. De aangifteplicht blijft dus bestaan.
Let op! Er moet wel sprake zijn van een belastingschuld die u nu niet kunt betalen.
Dit verzoek dient schriftelijk te geschieden bij de belastingdienst en een derde deskundige (uw adviseur/accountant) zal een verklaring moeten afgeven.
Uit die verklaring moet blijken dat:
De belastingdienst kan om zekerheid vragen en nadere voorwaarden stellen. Een verzuimboete voor niet op tijd betalen van omzetbelasting of loonheffing hoeft u niet te betalen.
Let op! Bent u B.V., stichting of anderszins belastingplichtig voor de vennootschapsbelasting, denkt u dan ook aan om tijdig uw betalingsonmacht voor omzetbelasting en loonheffing te melden bij de Belastingdienst. Dit geldt ook in het geval u de pensioenpremies aan pensioenfonds niet tijdig kunt voldoen. Als bestuurder van uw B.V., stichting of vereniging moet u de betalingsonmacht tijdig melden bij uw pensioenfonds.
Kortlopend telefonisch uitstel van betaling (4 maanden)
Naast bovengenoemde crisismaatregel kunt u in bepaalde gevallen ook kortlopend uitstel van betaling krijgen, voor een periode van 4 maanden na de laatste vervaldag van uw aanslag. Deze regeling bestaat al langer. U kunt dit uitstel telefonisch aanvragen bij de BelastingTelefoon.
Voor dit kortlopend uitstel moet u voldoen aan de volgende voorwaarden:
Uw voorlopige aanslagen inkomstenbelasting of vennootschapsbelasting kunt u verlagen, indien u een lagere winst verwacht als gevolg van de coronacrisis. Neemt u contact met ons op als u uw voorlopige aanslag verlaagd wilt hebben.
Verruiming van Borgstelling MKB-kredieten (BMKB) treedt per 16 maart 2020 in.
Het ministerie van Economische zaken heeft op 15 maart jl. een tijdelijke verruiming van de Borgstelling MKB-kredieten tot 16 maart 2022 bekendgemaakt.
Deze is bedoeld voor MKB-bedrijven met een gezond toekomstperspectief.
BMKB-regeling is een borgstellingsregeling door de overheid aan MKB-bedrijven die niet voldoende zekerheid kunnen verschaffen voor de kredietaanvraag, maar verder een gezond toekomstperspectief hebben.
De aanvraag dit krediet hiervan loopt via de financiers / banken.
Financiers kunnen hiervoor terecht bij het RVO (Rijksdienst voor Ondernemend Nederland)
Normaliter komt 50% van het krediet dat de financier verstrekt in aanmerking voor BMKB-regeling. De borgstelling reikt tot 90% van het krediet dat verstrekt wordt onder deze BMKB-regeling.
Vanaf 16 maart 2020 wordt het kredietmaximum verhoogd van 50% naar 75% van het totaal verleende krediet onder deze BMKB-regeling. De regeling kan benut worden voor een overbruggingskrediet of verhoging van een rekening-courantkrediet met een maximale looptijd van 2 jaar.
Let op!
Neem contact op met uw relatiebeheerder wanneer u bovenstaande zaken geregeld wilt hebben.
Hieronder vindt u artikels over vragen die wij vaak voorbij zien komen. Staat uw vraag er niet bij? Dan kunt u natuurlijk ook contact met ons opnemen, we helpen u graag vooruit!
Wil je vrijblijvend een afspraak maken of heb je een vraag? Neem dan telefonisch contact met ons op of stuur ons een e-mail bericht.